工資保密以及公開制度的優缺點 | 全台攝影業者資訊站
2021年5月27日—工資保密以及公開制度的優缺點,優點1減少員工間的工資攀比,維持員工間的和諧氣氛2保護高薪員工的利益低薪員工不被歧視。3能給管理者有更大的自由 ...
2021年5月27日 — 工資保密以及公開制度的優缺點,優點1 減少員工間的工資攀比,維持員工間的和諧氣氛2 保護高薪員工的利益低薪員工不被歧視。 3 能給管理者有更大的自由 ...
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保密工資制 | 全台攝影業者資訊站
員工薪水該保密,還是要公開?康乃爾大學給老闆的建議 | 全台攝影業者資訊站
2017年4月20日 — 有一半的人只會得知自己的績效和獎金(薪資保密),另一半則會知道團隊4人的成績和各自會得到多少錢(薪資公開)。另外,其中一部分學生依照他贏了 ... Read More
薪資保密對公司真的好嗎?「怕員工互相比較」才是台灣喪失 ... | 全台攝影業者資訊站
2017年11月14日 — 但以長期來說,薪資保密對公司真的是好事嗎?薪資與獎金很重要的目的,在於鼓勵員工往提高公司的營運表現的方向做努力,與公司的策略方向一致前進。 Read More
薪資保密猜疑多,研究:知道彼此薪水同事更願意合作 | 全台攝影業者資訊站
2022年2月8日 — 薪資不平等也下降約 20%,反映薪資透明度使雇主更很難不公平支付薪資。 研究人員表示,更高薪資透明度會導致總體薪資分配更公平公正、歧視性更低。但薪資 ... Read More
台灣慣老闆都怕員工知道彼此薪水,但這位MBA指出,薪資公開 ... | 全台攝影業者資訊站
2017年5月8日 — 選擇薪酬保密或是透明,是公司政策的一個選擇──選擇成為短期上減少麻煩與不舒服的對談的公司,或是選擇成為一個在長期上形成更公平更有向心力,更能快速 ... Read More
為什麼絕大多數的公司都有薪資保密政策? | 全台攝影業者資訊站
在職場上工作的人,只要講到薪水,絕大多數的人都有意見:薪資太低、敘薪不公平、獎金計算公式不透明、調薪幅度太低、獎金沒有激勵效果...這當中多數的問題其實都和員工 ... Read More
個人薪水不應是秘密!為何多數公司仍不敢採用透明化? | 全台攝影業者資訊站
2019年12月9日 — 而員工談論薪資,就如同是企業最敏感的一條神經,甚至還有不少公司在你剛報到時,就叫你簽下一份「薪酬保密協議書」,深怕公開之後,造成內部軍心不 ... Read More
工資保密以及公開制度的優缺點 | 全台攝影業者資訊站
2021年5月27日 — 工資保密以及公開制度的優缺點,優點1 減少員工間的工資攀比,維持員工間的和諧氣氛2 保護高薪員工的利益低薪員工不被歧視。 3 能給管理者有更大的自由 ... Read More
工作「薪水透明化」比較好?兩派人馬戰翻揭真相:超不利 | 全台攝影業者資訊站
2020年8月15日 — 一般人在大學畢業後踏入社會時,總是希望能找一份穩定、薪資優渥的工作 ... 透明化,有優點也有缺點」,原PO更分析出其中的優缺點,「優點:以後出去 ... Read More
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