為何要有公司薪資保密條款?老闆隱瞞薪水背後原因! | 全台攝影業者資訊站
為什麼絕大多數公司寧可給新人開更高的工資,也不願意給老員工加薪?新資從來都不是依據真實的工作強度來客觀制定的,為什麼幾乎所有的公司對於新資都嚴防死守,讓薪資 ...
為什麼絕大多數公司寧可給新人開更高的工資,也不願意給老員工加薪? 新資從來都不是依據真實的工作強度來客觀制定的,為什麼幾乎所有的公司對於新資都嚴防死守,讓薪資 ...
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網路分享薪資當心違反「保密條款」?公司有權審查員工的對話 ... | 全台攝影業者資訊站
薪資保密協議一定得簽?3個QA幫你解答老闆不敢說的秘密 | 全台攝影業者資訊站
2020年8月4日 — 基本上,目前國內多數企業仍都是採取薪資保密政策,不僅限制員工不能和同事交談彼此的薪資待遇,在一些特定產業上,更是不能將自己的薪資外洩,例如:高 ... Read More
薪資保密義務是什麼? | 全台攝影業者資訊站
2015年1月26日 — 最近有網友問我一個問題,我個人覺得很有意思,今天拿上來跟各位分享,還是一句老話,善用、濫用、錯用是不同的,1/20號勞動基準法通過了部份修正草案 ... Read More
為什麼絕大多數的公司都有薪資保密政策? | 全台攝影業者資訊站
在職場上工作的人,只要講到薪水,絕大多數的人都有意見:薪資太低、敘薪不公平、獎金計算公式不透明、調薪幅度太低、獎金沒有激勵效果...這當中多數的問題其實都和員工 ... Read More
薪資保密對公司真的好嗎?「怕員工互相比較」才是台灣喪失 ... | 全台攝影業者資訊站
2017年11月14日 — 根據Glassdoor 2016年的調查,只有36%的受訪者說他們的公司內部實行薪酬透明的方法,顯示大部份公司還是傾向維持薪酬保密的原則。但仔細想想,薪資 ... Read More
為何要有公司薪資保密條款?老闆隱瞞薪水背後原因! | 全台攝影業者資訊站
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保密工資制 | 全台攝影業者資訊站
保密工資制(Pay Secrecy)保密工資制是指靈活反映企業經營狀況和勞務市場供求狀況,並對職工的工資收入實行保密的一種工資制度。①職工的工資額由企業根據操作的技術 ... Read More
4成年輕員工曾偷聊薪水數字!薪資保密不再是風潮 | 全台攝影業者資訊站
2022年8月1日 — 不過,在「薪資保密協議」仍盛行的情況下,大多數企業除了希望能限制員工 ... 保護原則中,才能保障公司、用戶、員工、相關合作夥伴與投資人的權利。 Read More
員工違反保密義務就可以直接視為情節重大解僱嗎? | 全台攝影業者資訊站
2022年1月28日 — (二)洩密違規情節應考量的因素員工有違反工作規則或契約保密義務的情況, ... 方式騙取員工薪資資訊之手段更可謂已嚴重損及本件勞資雙方之信賴關係, ... Read More
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